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La HES-SO Gen&egrave;ve recherche pour la Haute &eacute;cole de travail social un-e :
<h2 style="text-align: center;">Adjoint-e scientifique HES</h2>
Coordinatrice ou coordinateur du P&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra
Engagement &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e de 24 mois, renouvelable
classe max. 18
La HES-SO Gen&egrave;ve, membre de la Haute &eacute;cole sp&eacute;cialis&eacute;e de Suisse occidentale, regroupe six hautes &eacute;coles professionnelles genevoises. Elle offre des formations de niveau universitaire ax&eacute;es sur la pratique, la recherche appliqu&eacute;e et l'innovation, dans des domaines aussi vari&eacute;s que la sant&eacute;, l'ing&eacute;nierie, les arts, la gestion, la musique et le travail social. Forte de plus de 6'000 &eacute;tudiant&middot;e&middot;s et 1'600 collaborateur&middot;trice&middot;s, elle constitue un acteur majeur du tissu &eacute;conomique et socioculturel genevois, avec une gouvernance partag&eacute;e entre ses &eacute;coles. Dans ce cadre, la Haute &eacute;cole de travail social (HETS) s'inscrit pleinement dans cette dynamique collective. Elle d&eacute;livre une formation professionnalisante de niveau tertiaire ax&eacute;e sur la pratique, destin&eacute;e aux travailleuses sociales et travailleurs sociaux ainsi qu'aux psychomotriciennes et psychomotriciens, en lien &eacute;troit avec les r&eacute;alit&eacute;s du terrain et les besoins de la soci&eacute;t&eacute;.
&nbsp;
Le p&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra constitue un r&eacute;seau scientifique consacr&eacute; aux questions migratoires. Il privil&eacute;gie une approche &agrave; la fois intersectionnelle et multidisciplinaire, croisant les probl&eacute;matiques de discriminations, de racismes, de genre, ainsi que les in&eacute;galit&eacute;s socio-&eacute;conomiques et de sant&eacute;. L&rsquo;objectif principal du P&ocirc;le est de renforcer les interactions entre chercheur&middot;e&middot;x&middot;s, institutions publiques et priv&eacute;es, associations et soci&eacute;t&eacute; civile, afin de co-produire des connaissances en prise avec les r&eacute;alit&eacute;s locales, et de contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de r&eacute;ponses innovantes face aux d&eacute;fis contemporains li&eacute;s aux migrations.
En lien avec les professeur-e-s responsables le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale d&rsquo;assurer la coordination du P&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra et d&rsquo;en soutenir les activit&eacute;s de recherche, de communication et de mise en r&eacute;seau.
</div>
<h4>Le/la titulaire de ce poste aura pour missions principales de :</h4>
<div>
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D&eacute;velopper et valoriser les activit&eacute;s du p&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra aupr&egrave;s des institutions partenaires et du grand public ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D&eacute;velopper et entretenir le r&eacute;seau de partenaires (&eacute;v&eacute;nements, newsletter, site internet) ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer une veille strat&eacute;gique et scientifique ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser des rencontres r&eacute;guli&egrave;res du r&eacute;seau et un colloque annuel ouvert au grand public ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser les r&eacute;unions des diff&eacute;rentes instances du r&eacute;seau (comit&eacute; de pilotage, r&eacute;seau scientifique)&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accompagner des mandats de recherche sur les th&eacute;matiques du r&eacute;seau.
</div>
<h4>Profil/Comp&eacute;tences :</h4>
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&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Titulaire d&rsquo;un Master ou d&rsquo;un titre jug&eacute; &eacute;quivalent, formation en sciences sociales, sciences politiques ou travail social (doctorat un atout) ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimum cinq ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience en lien avec le poste ;
&bull;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Comp&eacute;tences av&eacute;r&eacute;es en politiques sociales dans le domaine des migrations et des racismes ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellente connaissance du contexte genevois ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bonne compr&eacute;hension des m&eacute;thodes de recherche et des enjeux scientifiques ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ma&icirc;trise des outils informatiques habituels&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aptitudes &agrave; la coordination et la gestion de projets ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aisance dans la communication ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellentes comp&eacute;tences r&eacute;dactionnelles en fran&ccedil;ais&nbsp;;&nbsp;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ma&icirc;trise des outils informatiques habituels&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proactivit&eacute;, vision prospective, flexibilit&eacute;, autonomie.
&nbsp;
</div>
<h4>Particularit&eacute; du poste :</h4>
<div>
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrat &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e de 24 mois, renouvelable en fonction des r&eacute;sultats du p&ocirc;le&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le pourcentage de travail peut &ecirc;tre compl&eacute;t&eacute; par de l&rsquo;enseignement selon le profil de la / du candidat.e&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Les vacances doivent en principe &ecirc;tre organis&eacute;es sur les vacances acad&eacute;miques et p&eacute;riodes de fermeture des hautes &eacute;coles.
</div>

&nbsp;
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La HES-SO Gen&egrave;ve/HETS adopte une politique de recrutement en faveur de l'&eacute;galit&eacute; des chances et de la diversit&eacute;. Renseignements : Les renseignements relatifs au cahier des charges peuvent &ecirc;tre demand&eacute;s aupr&egrave;s de Milena Chimienti, professeure, milena.chimienti@hesge.ch.
 Pour toute demande de renseignements compl&eacute;mentaires, veuillez vous adresser au service des Ressources Humaines de la Haute &eacute;cole de travail social, <a style="color: #2d749d;" href="mailto:recrutement.hets@hesge.ch">recrutement.hets@hesge.ch</a>. Nous vous remercions sinc&egrave;rement pour l'int&eacute;r&ecirc;t que vous portez &agrave; notre institution. Chaque candidature re&ccedil;ue est pr&eacute;cieuse et fait l'objet d'une attention particuli&egrave;re. Afin de garantir une &eacute;valuation &eacute;quitable et respectueuse du cadre commun, seuls les dossiers complets &mdash; comprenant le CV, les dipl&ocirc;mes, certificats de travail et la lettre de motivation &mdash; peuvent &ecirc;tre pris en compte par notre syst&egrave;me. Les conditions salariales se trouvent dans la grille des salaires de l'&eacute;tat de Gen&egrave;ve : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025" target="_blank" rel="noopener">https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025</a> Les candidatures ne peuvent pas &ecirc;tre trait&eacute;es par e-mail. Nous vous invitons &agrave; postuler directement via notre syst&egrave;me de recrutement en cliquant sur le bouton &laquo; Postuler &raquo;. Liens utiles : Site HETS : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.hesge.ch/hets" target="_blank" rel="noopener">https://www.hesge.ch/hets</a> Site HES-SO Gen&egrave;ve : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.hesge.ch/" target="_blank" rel="noopener">https://www.hesge.ch</a> Grille des salaires de l'&eacute;tat de Gen&egrave;ve : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025" target="_blank" rel="noopener">https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025</a>
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 R&eacute;f&eacute;rence de l'annonce&nbsp; : 352</div>

<div>La HES-SO Gen&egrave;ve recherche pour la Haute &eacute;cole de travail social un-e :
<h2 style="text-align: center;">Adjoint-e scientifique ou artistique HES</h2>
Coordinatrice ou coordinateur du P&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra
Engagement &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e de 24 mois, renouvelable
classe max. 18
La HES-SO Gen&egrave;ve, membre de la Haute &eacute;cole sp&eacute;cialis&eacute;e de Suisse occidentale, regroupe six hautes &eacute;coles professionnelles genevoises. Elle offre des formations de niveau universitaire ax&eacute;es sur la pratique, la recherche appliqu&eacute;e et l'innovation, dans des domaines aussi vari&eacute;s que la sant&eacute;, l'ing&eacute;nierie, les arts, la gestion, la musique et le travail social. Forte de plus de 6'000 &eacute;tudiant&middot;e&middot;s et 1'600 collaborateur&middot;trice&middot;s, elle constitue un acteur majeur du tissu &eacute;conomique et socioculturel genevois, avec une gouvernance partag&eacute;e entre ses &eacute;coles. Dans ce cadre, la Haute &eacute;cole de travail social (HETS) s'inscrit pleinement dans cette dynamique collective. Elle d&eacute;livre une formation professionnalisante de niveau tertiaire ax&eacute;e sur la pratique, destin&eacute;e aux travailleuses sociales et travailleurs sociaux ainsi qu'aux psychomotriciennes et psychomotriciens, en lien &eacute;troit avec les r&eacute;alit&eacute;s du terrain et les besoins de la soci&eacute;t&eacute;.
&nbsp;
Le p&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra constitue un r&eacute;seau scientifique consacr&eacute; aux questions migratoires. Il privil&eacute;gie une approche &agrave; la fois intersectionnelle et multidisciplinaire, croisant les probl&eacute;matiques de discriminations, de racismes, de genre, ainsi que les in&eacute;galit&eacute;s socio-&eacute;conomiques et de sant&eacute;. L&rsquo;objectif principal du P&ocirc;le est de renforcer les interactions entre chercheur&middot;e&middot;x&middot;s, institutions publiques et priv&eacute;es, associations et soci&eacute;t&eacute; civile, afin de co-produire des connaissances en prise avec les r&eacute;alit&eacute;s locales, et de contribuer &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration de r&eacute;ponses innovantes face aux d&eacute;fis contemporains li&eacute;s aux migrations.
En lien avec les professeur-e-s responsables le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale d&rsquo;assurer la coordination du P&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra et d&rsquo;en soutenir les activit&eacute;s de recherche, de communication et de mise en r&eacute;seau.</div>
<h4>Le/la titulaire de ce poste aura pour missions principales de :</h4>
<div>&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D&eacute;velopper et valoriser les activit&eacute;s du p&ocirc;le d&rsquo;expertise Intermigra aupr&egrave;s des institutions partenaires et du grand public ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D&eacute;velopper et entretenir le r&eacute;seau de partenaires (&eacute;v&eacute;nements, newsletter, site internet) ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer une veille strat&eacute;gique et scientifique ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser des rencontres r&eacute;guli&egrave;res du r&eacute;seau et un colloque annuel ouvert au grand public ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser les r&eacute;unions des diff&eacute;rentes instances du r&eacute;seau (comit&eacute; de pilotage, r&eacute;seau scientifique)&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accompagner des mandats de recherche sur les th&eacute;matiques du r&eacute;seau.</div>
<h4>Profil/Comp&eacute;tences :</h4>
<div>&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Titulaire d&rsquo;un Master ou d&rsquo;un titre jug&eacute; &eacute;quivalent, formation en sciences sociales, sciences politiques ou travail social (doctorat un atout) ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimum cinq ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience en lien avec le poste ;
&bull;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Comp&eacute;tences av&eacute;r&eacute;es en politiques sociales dans le domaine des migrations et des racismes ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellente connaissance du contexte genevois ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bonne compr&eacute;hension des m&eacute;thodes de recherche et des enjeux scientifiques ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ma&icirc;trise des outils informatiques habituels&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aptitudes &agrave; la coordination et la gestion de projets ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aisance dans la communication ;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellentes comp&eacute;tences r&eacute;dactionnelles en fran&ccedil;ais&nbsp;;&nbsp;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ma&icirc;trise des outils informatiques habituels&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proactivit&eacute;, vision prospective, flexibilit&eacute;, autonomie.
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<h4>Particularit&eacute; du poste :</h4>
<div>&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contrat &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e de 24 mois, renouvelable en fonction des r&eacute;sultats du p&ocirc;le&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Le pourcentage de travail peut &ecirc;tre compl&eacute;t&eacute; par de l&rsquo;enseignement selon le profil de la / du candidat.e&nbsp;;
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Les vacances doivent en principe &ecirc;tre organis&eacute;es sur les vacances acad&eacute;miques et p&eacute;riodes de fermeture des hautes &eacute;coles.</div>

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<div>La HES-SO Gen&egrave;ve/HETS adopte une politique de recrutement en faveur de l'&eacute;galit&eacute; des chances et de la diversit&eacute;. Renseignements : Les renseignements relatifs au cahier des charges peuvent &ecirc;tre demand&eacute;s aupr&egrave;s de Milena Chimienti, professeure, milena.chimienti@hesge.ch.
 Pour toute demande de renseignements compl&eacute;mentaires, veuillez vous adresser au service des Ressources Humaines de la Haute &eacute;cole de travail social, <a style="color: #2d749d;" href="mailto:recrutement.hets@hesge.ch">recrutement.hets@hesge.ch</a>. Nous vous remercions sinc&egrave;rement pour l'int&eacute;r&ecirc;t que vous portez &agrave; notre institution. Chaque candidature re&ccedil;ue est pr&eacute;cieuse et fait l'objet d'une attention particuli&egrave;re. Afin de garantir une &eacute;valuation &eacute;quitable et respectueuse du cadre commun, seuls les dossiers complets &mdash; comprenant le CV, les dipl&ocirc;mes, certificats de travail et la lettre de motivation &mdash; peuvent &ecirc;tre pris en compte par notre syst&egrave;me. Les conditions salariales se trouvent dans la grille des salaires de l'&eacute;tat de Gen&egrave;ve : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025" target="_blank" rel="noopener">https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025</a> Les candidatures ne peuvent pas &ecirc;tre trait&eacute;es par e-mail. Nous vous invitons &agrave; postuler directement via notre syst&egrave;me de recrutement en cliquant sur le bouton &laquo; Postuler &raquo;. Liens utiles : Site HETS : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.hesge.ch/hets" target="_blank" rel="noopener">https://www.hesge.ch/hets</a> Site HES-SO Gen&egrave;ve : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.hesge.ch/" target="_blank" rel="noopener">https://www.hesge.ch</a> Grille des salaires de l'&eacute;tat de Gen&egrave;ve : <a style="color: #2d749d;" href="https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025" target="_blank" rel="noopener">https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025</a></div>
 R&eacute;f&eacute;rence de l'annonce&nbsp; : 352

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Adjoint-e scientifique ou artistique HES

Haute école de travail social