Adjoint-e scientifique ou artistique HES

La HES-SO Genève recherche pour la Haute école de travail social un-e :

Adjoint-e scientifique HES

Coordinatrice ou coordinateur du Pôle d’expertise Intermigra

Engagement à durée déterminée de 24 mois, renouvelable

classe max. 18

La HES-SO Genève, membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale, regroupe six hautes écoles professionnelles genevoises. Elle offre des formations de niveau universitaire axées sur la pratique, la recherche appliquée et l'innovation, dans des domaines aussi variés que la santé, l'ingénierie, les arts, la gestion, la musique et le travail social. Forte de plus de 6'000 étudiant·e·s et 1'600 collaborateur·trice·s, elle constitue un acteur majeur du tissu économique et socioculturel genevois, avec une gouvernance partagée entre ses écoles.
Dans ce cadre, la Haute école de travail social (HETS) s'inscrit pleinement dans cette dynamique collective. Elle délivre une formation professionnalisante de niveau tertiaire axée sur la pratique, destinée aux travailleuses sociales et travailleurs sociaux ainsi qu'aux psychomotriciennes et psychomotriciens, en lien étroit avec les réalités du terrain et les besoins de la société.

Le pôle d’expertise Intermigra constitue un réseau scientifique consacré aux questions migratoires. Il privilégie une approche à la fois intersectionnelle et multidisciplinaire, croisant les problématiques de discriminations, de racismes, de genre, ainsi que les inégalités socio-économiques et de santé. L’objectif principal du Pôle est de renforcer les interactions entre chercheur·e·x·s, institutions publiques et privées, associations et société civile, afin de co-produire des connaissances en prise avec les réalités locales, et de contribuer à l’élaboration de réponses innovantes face aux défis contemporains liés aux migrations.

En lien avec les professeur-e-s responsables le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale d’assurer la coordination du Pôle d’expertise Intermigra et d’en soutenir les activités de recherche, de communication et de mise en réseau.

•       Développer et valoriser les activités du pôle d’expertise Intermigra auprès des institutions partenaires et du grand public ;

•       Développer et entretenir le réseau de partenaires (événements, newsletter, site internet) ;

•       Assurer une veille stratégique et scientifique ;

•       Organiser des rencontres régulières du réseau et un colloque annuel ouvert au grand public ;

•       Organiser les réunions des différentes instances du réseau (comité de pilotage, réseau scientifique) ;

•       Accompagner des mandats de recherche sur les thématiques du réseau.

•       Titulaire d’un Master ou d’un titre jugé équivalent, formation en sciences sociales, sciences politiques ou travail social (doctorat un atout) ;

•       Minimum cinq années d’expérience en lien avec le poste ;

•       Compétences avérées en politiques sociales dans le domaine des migrations et des racismes ;

•       Excellente connaissance du contexte genevois ;

•       Bonne compréhension des méthodes de recherche et des enjeux scientifiques ;

•       Maîtrise des outils informatiques habituels ;

•       Aptitudes à la coordination et la gestion de projets ;

•       Aisance dans la communication ;

•       Excellentes compétences rédactionnelles en français ; 

•       Maîtrise des outils informatiques habituels ;

•       Proactivité, vision prospective, flexibilité, autonomie.

•       Contrat à durée déterminée de 24 mois, renouvelable en fonction des résultats du pôle ;

•       Le pourcentage de travail peut être complété par de l’enseignement selon le profil de la / du candidat.e ;

•       Les vacances doivent en principe être organisées sur les vacances académiques et périodes de fermeture des hautes écoles.

La HES-SO Genève/HETS adopte une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Renseignements :
Les renseignements relatifs au cahier des charges peuvent être demandés auprès de Milena Chimienti, professeure, milena.chimienti@hesge.ch.

Pour toute demande de renseignements complémentaires, veuillez vous adresser au service des Ressources Humaines de la Haute école de travail social, recrutement.hets@hesge.ch.

Nous vous remercions sincèrement pour l'intérêt que vous portez à notre institution. Chaque candidature reçue est précieuse et fait l'objet d'une attention particulière. Afin de garantir une évaluation équitable et respectueuse du cadre commun, seuls les dossiers complets — comprenant le CV, les diplômes, certificats de travail et la lettre de motivation — peuvent être pris en compte par notre système.

Les conditions salariales se trouvent dans la grille des salaires de l'état de Genève : https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025

Les candidatures ne peuvent pas être traitées par e-mail. Nous vous invitons à postuler directement via notre système de recrutement en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Liens utiles :
Site HETS : https://www.hesge.ch/hets
Site HES-SO Genève : https://www.hesge.ch
Grille des salaires de l'état de Genève : https://www.ge.ch/document/echelle-salariale-01012024-toujours-valable-2025